[실업급여 수급관련] 7년 근무 후 자의 사직하고 일정기간 쉬고 재취업시 실업급여 산정기준

요즘 옆지기가 건강 상태가 조금 안 좋아져서 2월말까지 어린이집 교사로 근무를 하고 건강 회복을 위해 일정기간 쉬려고 합니다. 현재 어린이집까지 7년 정도 근무경력이 있는데 이번에 자의로 사직하게 되어 지난 7년간의 고용보험 가입기간이 날아가는게 아니냐는 고민을 하더군요.

그래서 친한 고등학교 친구이자 노무사인 노무법인 해우 김문표 대표 노무사에게 물어보고 그 내용을 정리하여 이웃님들과 공유하려고 합니다. 

옆지기의 상황인 7년 경력의 어린이집 교사가 자의사직 후, 새로운 직장에서 계약만료 등으로 실업급여를 신청할 때 이전 경력이 어떻게 산정되는지 친구가 보내준 자료를 기반으로 자세히 정리해 보겠습니다.

1. 결론부터 말씀드리면 : "이전 7년 경력, 합산 가능합니다!"

가장 궁금해하시는 부분이죠. 이번에 **자의사직(자진퇴사)**을 하더라도, 실업급여를 한 번도 받지 않은 상태에서 3년 이내에 재취업을 한다면 이전 7년간의 고용보험 가입 기간은 사라지지 않고 새로운 직장의 기간과 합산됩니다.

• 합산 조건: 이전 직장 퇴사일로부터 3년 이내에 다시 고용보험에 가입해야 합니다.
• 주의사항: 만약 이번에 퇴사하면서 실업급여를 받게 된다면(질병 실업급여 등), 그 이전의 가입 기간은 모두 소멸됩니다. 하지만 자의사직으로 수급 없이 퇴사한다면 기간은 그대로 살아있습니다.

2. 예상 수급 기간 (소정급여일수)

옆지기의 경우 이전 직장 7년 + 새 직장 1년 이상 근무를 가정하면, 전체 고용보험 가입 기간은 '10년 이상' 구간에 해당하게 됩니다.

• 연령 기준 : 퇴사 시점 만 나이 기준
• 가입 기간 : 10년 이상
• 예상 수급 기간  
• 만 50세 미만 : 240일 (약 8개월)
• 만 50세 이상 : 270일 (약 9개월)

즉, 새로운 직장에서 1년 정도 근무 후 계약만료로 퇴사하신다면 최대 8~9개월 동안 실업급여를 받으실 수 있습니다.

3. 예상 수급 금액 계산

실업급여(구직급여)는 "퇴직 전 3개월간의 평균 임금의 60%"를 기준으로 지급됩니다. 하지만 '상한액'과 '하한액' 규정이 있어 실제 받는 금액은 2025년 기준으로 다음과 같은 범위를 가집니다. 

• 상한액: 1일 66,000원
• 하한액: 1일 64,192원 (최저임금의 80%, 소정근로 8시간 기준)

[옆지기 사례 대입] 보육교사 급여가 생각보다 높지 않습니다. 지원금까지 모두 합산하여 월 급여를 약 270만 원으로 산정할 경우, 1일 평균 임금은 약 9만 원 수준입니다. 이 금액의 60%인 54,000원은 하한액(64,192원)보다 낮기 때문에, 옆지기는 하한액을 적용받게 됩니다.

• 1일 수급액 : 64,192원
• 한 달 수급액 (30일 기준) : 약 1,925,760원
• 총 수급액 (8개월/240일 가정 시) : 약 15,406,080원

4. 이런 경우 고민하고 챙겨야 할 Tip

 - 건강문제로 인한 퇴사 : 현재 건강 문제로 도저히 근무가 불가능한 상황이고 만약 병원 진단서 등으로 입증이 가능하다면 새로운 직장에 취업전에도 '질병으로 인한 자진퇴사' 사유로 실업급여 수급을 시도해 볼수도 있지만, 대부분 진단서에 현 건강상태가 도저히 업무 수행이 불가능할 정도로 장기 요양이 필요하거나 수술 등의 중대 치료가 필요해야만 인정해주기에 사실 건강문제로 인한 퇴사는 실업급여 수급이 어렵다고 봅니다.

- 공백기 관리 : 이 부분이 가장 중요한 부분이라 생각합니다. 건강 회복을 위해 휴식기간을 가지더라도 퇴사 후 3년 이내에는 무조건 재취업을 해야만 앞에 근무한 7년이라는 기간이 합산하여 인정됩니다. 퇴사 후 3년이라는 시간이 지나면 완전 리셋이 되어 앞번 고용보험 가입기간은 소멸되게 되니 주의하셔야 합니다.

- 이직확인서 요청 : 퇴사하실 때, 나중을 대비해 '이직확인서' 처리를 미리 요청해 두시는 것이 좋습니다. 나중에 새로운 직장에서 신청할 때 이전 직장의 서류가 필요하기 때문이라네요. 회사에 신청하면 발급해준다고 하니 참고하시기 바랍니다.

이번에 옆지기의 건강문제로 인한 자발적 퇴사로 인해 실업급여 연계와 수급에 대해 공부해본 사항을 함께 공유해보았습니다. 혹 추가적으로 궁금하신 사항은 제 친구인 울산 "노무법인 해우 김문표노무사"에게 문의하시면 보다 상세하게 설명해주리라 믿습니다.

오늘 하루도 고생하였습니다. 편안한 밤 되세요~~~~